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三八妇女节不放假有加班费吗三八妇女节不放假算加班吗
节不放假不算加班。妇女节安排女职工工作，单位应支付工资报酬，按照相关规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付三倍工资报酬，但不支付加班工资。
没有加班费。因为妇女节并不是法定节假日，从而不具备支付加班费的条件，只有在休息日或者法定节假日加班的才可以获得加班费，而妇女节一般属于正常上班，只需要支付工资即可。
三八妇女节不放假算加班，但是没有加班费。妇女节不放假也并不违法。
国家规定：三八节妇女可放假半天，如果没放假按正常上班计算，不算加班，不发加班费。出自国务院出台的《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定，三八妇女节是部分公民放假的节日，因此妇女节属于法定假日。
法律上并不强制企业在妇女节（3月8日）这天给女职工放假，企业可以依据自身情况安排是否放假。
也就是说，妇女节是部分公民放假的法定节日，单位可以为女职工放假半天。
妇女节给加班费吗
妇女节加班没有加班费。对于妇女来说，妇女节只是纪念性质的节日，并不是法定节假日，在这天不需要放假，所以这天上班属于正常的上班，而不是加班，所以是没有加班费的。
部分公民放假的节日期间，单位安排相关职工参加单位组织的庆祝活动或照常工作的，应支付工资报酬，但不支付加班费。如果该节日恰逢双休日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。
妇女节给加班费吗 妇女节安排女职工工作的，不需要支付加班费。
妇女节加班有加班费吗
妇女节加班没有加班费。对于妇女来说，妇女节只是纪念性质的节日，并不是法定节假日，在这天不需要放假，所以这天上班属于正常的上班，而不是加班，所以是没有加班费的。
部分公民放假的节日期间，单位安排相关职工参加单位组织的庆祝活动或照常工作的，应支付工资报酬，但不支付加班费。如果该节日恰逢双休日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。
妇女节安排女职工工作的，不需要支付加班费。
没有的。女性上班的，不需要支付半天加班费用。在部分公民放假的节假日期间，对参加社会活动单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。
妇女节是部分公民放假的节日，如果三八妇女节当天是工作日，不管女职工有没有上班，都按照正常的上班工资结算，不需要额外支付加班费；如果三八妇女节当天是休息日，对于加班工作的女职工，单位则应该要支付其休息日的加班工资。